全球首次實證試驗：日本M3 Career和Orutsu共同推進醫療人才配對科技化

近日，日本推動醫療人才培育的M3 Career公司，和開發個人AI及應用的Orutsu公司合作，運用大型語言模型（LLM）進行克隆配對（Clone M&A）之實證試驗。根據Orutsu公司的調查，該計畫是全球首次嘗試，可謂是解決醫療×人力資源領域問題的重要一步。

近年來，醫療×人力資源領域迎來了變動的時代，其中最重要的就是「醫師的勞動改革」。M3 Career公司和Orutsu公司在變動中運用科技，共同開發醫師的工作媒合平台，使每位醫師能夠找到更適合自己、符合自己工作方式及地點。該平台利用大型語言模型的技術，將醫療×人力資源領域的專業人士和求職資訊進行適當且高效率的媒合。

將過去由人力執行且容易卡關的過程自動化，大幅簡化並加快醫療機構和專業人士尋找人才的過程。此外，在此過程中，各相關人士可以活用克隆之間的虛擬面談資訊，專注於原本的工作。期盼該技術在未來幫助醫療人力資源領域更好地應對變動的挑戰，提升整體效率和品質，同時為醫療服務帶來更多的價值和便利。

資料來源：RobotStart新聞（2024-02-09）
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